El cambio es una constante en el mundo empresarial. Con el ritmo acelerado de la tecnología, los mercados y las
Seguramente que para algunos lectores, la pregunta que acerca el título encierra en sí misma una obviedad. Para nosotros no. Más aún, cada vez que recibimos una solicitud de servicios de coaching, generalmente desde el Departamento de Capital Humano, coordinamos una entrevista con nuestro potencial contratante y luego de las debidas presentaciones, nuestra primer pregunta es esa que hoy nos trae aquí: ¿Para qué quieres utilizar “coaching” en tu empresa?
En muchas oportunidades, nos han llegado consultas referidas a entrenamientos para lograr potenciar equipos de trabajo en empresas y organizaciones. La expectativa, en la mayoría de los casos, es señalada como la pretensión de alcanzar “equipos de alto rendimiento”.