SERVICIOS
COACHING
COACHING
Acompañamiento reflexivo y creativo con clientes, que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional, desde una relación profesional específica que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, ocupación, empresa o negocios de las personas. – (International Coaching Federation).
- COACHING EJECUTIVO
- COACHING DE EQUIPO
- COACHING SISTÉMICO
Aprendizaje de habilidades que permiten al cliente desafiar sus creencias para escalar sus resultados, alcanzar mayor rendimiento profesional y desarrollar bienestar con fijación de objetivos específicos, indicadores medibles y resultados esperados.
Acompañamiento a un equipo de trabajo, con el propósito de expandir sus metas, atravesar sus dificultades, escalar sus logros; impulsando a las personas a revisar y mejorar sus relaciones para alcanzar mayores resultados.
Abordaje que observa a la empresa como un sistema y una red de relaciones, donde las partes interactúan entre sí. Permite ayudar a cada miembro de una organización a detectar dificultades o conflictos transversales, redefinir prácticas y contribuir al conjunto del sistema y su equilibrio.
MENTORING
MENTORING
Encuentros de desarrollo profesional, que comparten conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes y que ofrecen información y guía, apoyando a la persona para desarrollar respuestas a sus retos y situaciones de desempeño laboral
- LIDERAZGO
- COMUNICACIÓN
Acompañamiento a líderes para que cambien su relación con el futuro, creando mayores resultados a través de la relación con sus pares y reportes, contagiando estados de ánimo expansivos, construyendo autoridad que le sea reconocida desde el poder hacer y motorizando una organización en red con autonomía de sus integrantes.
Diseño estratégico para una identidad de poder efectivo, incluyendo búsqueda de oportunidades de visibilidad profesional asertivas y mejora de las relaciones con públicos internos y externos, con capacidad de anticipación a los emergentes de cada contexto.
TRAINING
TRAINING
Proceso planificado que busca desarrollar habilidades y conocimientos correspondientes a competencias específicas de las personas en una empresa, para mejorar el rendimiento laboral y promover el crecimiento profesional; tanto a nivel individual como organizacional.
- COMUNICACIÓN PÚBLICA
- TRABAJO EN EQUIPO
- GESTIÓN EMOCIONAL
- CONVERSACIONES PARA LA ACCIÓN
Entrenamiento experiencial con recursos lingüísticos, corporales y emocionales a fin de la realización de un discurso, conferencia o presentación atractivos, persuasivos y convincentes en cualquier contexto de exposición
Entrenamiento en las relaciones, comunicación, coordinación de acciones, toma de decisiones, gestión emocional y optimización de aptitudes y talentos de los integrantes de un equipo de trabajo.
Entrenamiento en el reconocimiento y regulación de emociones y estados de ánimo con foco en la promoción de emocionalidades posibilitadoras en el logro de resultados expansivos.
Entrenamiento en el desarrollo efectivo de habilidades conversacionales (escuchar, hablar, pedir, ofrecer, prometer) que permitan una mejor coordinación y relación dentro de la vida de una organización y/o empresa.